Dyrektor Departamentu Sprzedaży i Rozwoju Biznesu

• Realizację budżetu;
• Opiekę nad portfelem Klientów;
• Tworzenie i realizację strategii sprzedaży oraz rozwoju biznesowego zgodnie z celami Spółki;
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym, definiowanie celów, monitorowanie ich realizacji oraz analizę efektywności pracy;
• Budowanie długoterminowych relacji z Klientami, rozwijanie partnerstw biznesowych oraz angażowanie Klientów w proces tworzenia wspólnych rozwiązań;
• Analizę rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych obszarów rozwoju biznesu;
• Zapewnienie zasobów niezbędnych do realizacji celów sprzedażowych, w tym budżetów, technologii i zasobów ludzkich;
• Wdrażanie narzędzi wspierających planowanie, monitorowanie i rozliczanie celów sprzedażowych.

Wykształcenie i doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, handel, ekonomia, bezpieczeństwo lub pokrewne);
• Min. 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku, w tym min. 3 lata na stanowisku kierowniczym w branży ochrony, bezpieczeństwa lub pokrewnej.

Kompetencje menedżerskie i zawodowe:

• Umiejętność usprawniania procesów komunikacyjnych w organizacji, w tym zachęcanie do otwartej polemiki i wyrażania opinii;
• Zdolność do definiowania celów strategicznych, monitorowania ich realizacji i wprowadzania zmian w strukturze zespołu w celu zwiększenia efektywności;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, motywowaniu pracowników oraz wzmacnianiu ich odpowiedzialności za realizację celów;
• Umiejętność tworzenia strategii biznesowej z uwzględnieniem optymalizacji kosztów i zwiększenia efektywności działania;
• Zaawansowana znajomość narzędzi do analizy rynku i danych sprzedażowych.

Wymagania techniczne:

• Biegła znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint) oraz systemów CRM, dodatkowym atutem będzie znajomość programu AD INFO;
• Wiedza z zakresu rozwiązań analityki obrazu;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny;
• Pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie;
• Bogaty pakiet z ZFŚS, m.in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia pieniężne z okazji świąt, paczki dla dzieci;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Program poleceń pracowniczych;
• Bezpłatny parking dla Pracowników.

Aplikacje prosimy składać poprzez link rekrutacyjny

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.