Miejsce pracy: Warszawa
Data dodania: 31 marca 2026
Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)
Polski Holding Obronny sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko: Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)
Wynagrodzenie: 8 000 zł brutto – 26 000 zł brutto/mies. | umowa o pracę
Polski Holding Obronny dostarcza usługi i rozwiązania sektorowi zbrojeniowemu, instytutom badawczym, bankom, przemysłowi, korporacjom i sektorowi komercyjnemu. Koncentrujemy się na bezpieczeństwie i technologiach bezpieczeństwa. Zapewniamy wszechstronne rozwiązania w zakresie ochrony fizycznej i technicznej obiektów. Realizujemy zadania ochrony fizycznej obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie o szczególnym znaczeniu dla obronności, interesu gospodarczego państwa, ale chronimy również obiekty komercyjne.
W ramach zatrudnienia będziesz odpowiedzialna/y za:
- Tworzenie i wdrażanie długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, spójnej z celami biznesowymi Spółki.
- Strategiczne wsparcie Zarządu oraz ścisłą współpracę z kadrą menedżerską.
- Kierowanie pracą Departamentu ZZL, motywowanie zespołu oraz dbanie o jego rozwój kompetencyjny.
- Nadzór nad procesami rekrutacji, selekcji, onboardingu oraz programami retencji pracowników.
- Nadzór nad planowaniem ścieżek kariery, wartościowania stanowisk pracy oraz programów szkoleniowych i rozwojowych.
- Budowanie zaangażowania pracowników, dbanie o komunikację wewnętrzną oraz Employer Branding.
- Zarządzanie budżetem personalnym oraz analizą kluczowych wskaźników HR (KPI), takich jak retencja, koszty zatrudnienia czy efektywność pracy.
- Zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz nadzór nad obszarem kadr i płac.
- Nadzór nad digitalizacją procesów HR.
- Wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych, zmian i rozwoju zespołów.
Jesteś idealną/ym Kandydatką/em, o ile posiadasz:
- 8–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Prawo, Ekonomia lub pokrewne).
- Praktyczna wiedza z zakresu „miękkiego i „twardego” HR.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i budowaniu kultury organizacyjnej.
- Wysoko rozwinięte umiejętności liderskie, komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w projektach digitalizacji HR lub wdrażaniu systemów klasy ERP.
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Znajomość branży ochrony osób i mienia.
- Znajomość systemu Comarch Optima.
- Doświadczenie przy akwizycjach spółek.
- Doświadczenie w tworzeniu Centrum Usług Wspólnych.
Ze swojej strony zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Realny wpływ na strategię i rozwój rosnącej Spółki.
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
- Bogaty pakiet z ZFŚS, m.in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia pieniężne dwa razy w roku, świadczenia rzeczowe dla dzieci.
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy).
- Bezpłatny parking dla Pracowników.
CV prosimy wysłać poprzez LINK REKRUTACYJNY
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Formularz zgłoszeniowy
Skorzystaj z formularza kontaktowego aby wysłać wiadomość