Starszy/a Specjalista/ka ds. Wsparcia Sprzedaży

• Zapewnianie efektywnego przepływu informacji między Departamentem Sprzedaży, Klientami, a innymi działami w Spółce;
• Aktywne wsparcie Zespołu sprzedażowego w przygotowywaniu ofert handlowych, analiz rynkowych oraz dokumentacji przetargowej;
• Udział w identyfikacji potrzeb Klientów oraz proponowanie rozwiązań zgodnych z ich wymaganiami;
• Dbanie o profesjonalny wizerunek Spółki w kontaktach z Klientami, w tym prowadzenie rozmów i negocjacji dotyczących zgłaszanych problemów;
• Współpraca z innymi działami Spółki w celu rozwiązywania sytuacji trudnych oraz optymalizacji procesów;
• Monitorowanie rynku pod kątem nowych trendów i działań konkurencji, a także inicjowanie działań zwiększających przewagę konkurencyjną Spółki;
• Planowanie i organizacja własnej pracy w sposób pozwalający na realizację zadań w określonych ramach czasowych.

Wykształcenie i doświadczenie:

• Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe w zakresie zarządzania, handlu, bezpieczeństwa lub pokrewnych);
• Min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży ochrony, bezpieczeństwa lub pokrewnej.

Kompetencje interpersonalne i zawodowe:

• Umiejętność płynnego i elokwentnego wyrażania myśli, w tym zdolność do precyzyjnego formułowania opinii po dokładnym rozpoznaniu problemu;
• Doświadczenie w pracy zespołowej, w tym aktywne dzielenie się wiedzą i pozyskiwanie informacji od innych;
• Zdolność do realistycznej oceny zasobów i zarządzania czasem, w tym proaktywne podejmowanie działań w sytuacjach wymagających wsparcia lub dodatkowych zasobów;
• Zdolność do rozpoznawania potrzeb, wspierania wiedzą oraz dyplomatycznego zarządzania sytuacjami trudnymi w kontakcie z Klientem;
• Poszukiwanie rozwiązań przynoszących korzyści biznesowe i inicjowanie nowych projektów zgodnych z kierunkiem rozwoju Spółki.

Umiejętności techniczne:

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz systemów CRM;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny;
• Pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie;
• Bogaty pakiet z ZFŚS, m.in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia pieniężne z okazji świąt, paczki dla dzieci;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Program poleceń pracowniczych;
• Bezpłatny parking dla Pracowników.

Aplikacje prosimy składać poprzez link rekrutacyjny

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.